หกหน่วยงานกำลังเริ่มโครงการนำร่อง 7 โครงการเพื่อทดสอบการเจรจาต่อรอง B-1 ผ่านฟอรัมการจัดการแรงงานแต่สิ่งกีดขวางบนถนนอย่างหนึ่งที่อาจเกิดขึ้นได้คือ วิธีกำหนดคำหรือวลีบางคำจากคำสั่งฝ่ายบริหาร ของประธานาธิบดีโอบามาเมื่อเดือนธันวาคม 2552 ในการตั้งค่าฟอรัมเหล่านี้“ไม่มีความเข้าใจร่วมกันว่าวลีสำคัญบางคำหมายถึงอะไร และในบางกรณีก็ขัดขวางประสิทธิภาพของฟอรัม” บิล ดูแกน ประธานสมาพันธ์พนักงานของรัฐบาลกลางแห่งชาติกล่าว ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross
จาก VA Office of Inspector General
จะสำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกงและการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
Dougan กล่าวระหว่างการประชุมสภาแห่งชาติว่าด้วยความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลกลางและการจัดการแรงงานในวอชิงตันเมื่อวันจันทร์ว่ามีวลีสำคัญอย่างน้อยสามหรือสี่คำที่ต้องนิยาม
Dougan ขอให้สภาทำงานในคำจำกัดความดังกล่าว
เจฟฟ์ นีล หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทุนมนุษย์ของแผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกล่าวว่า นักบิน B-1 ได้รับความเห็นชอบจากฝ่ายบริหารและสหภาพพนักงาน และให้ความสำคัญกับจำนวน ประเภท และเกรดของตำแหน่งที่กำหนดให้กับงานและเทคโนโลยีที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
“มันเหมือนกับจำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานบางอย่าง” นีลกล่าว “ผู้จัดการอาจบอกว่าฉันต้องการพนักงานหนึ่งคนเพื่อทำสิ่งนี้ และสหภาพแรงงานอาจกลับมาบอกว่าเราต้องการพนักงานสองคน มันจะดีขึ้นมาก
ด้วยวิธีนี้หากมีเหตุการณ์หรืออุบัติเหตุจะมีคนคอยช่วยเหลือคนที่ทำงาน”
คณะทำงานของสภาที่นำโดยสกอตต์ โกลด์ รองเลขาธิการกรมกิจการทหารผ่านศึก จะพิจารณาพัฒนาชุดคำนิยามทั่วไป
“ฉันคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของการรวมทีมของผู้คนเข้าด้วยกันโดยมีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเอกสารทั่วไป” โกลด์กล่าวหลังการประชุม “ยิ่งคุณเข้าใจมากขึ้น คุณก็ยิ่งรู้ว่าสมมติฐานของฉันคือ X และของคุณคือ Y เราจะปิดช่องว่างนั้นได้อย่างไร ฉันเห็นโอกาสมากมายที่นี่ที่จะทำสองสิ่ง: หนึ่งคือการยึดมั่นในหลักการของเราในการปรับใช้พันธมิตรแบบกระจายอำนาจที่ทำงานทั่วทั้งโต๊ะเพื่อค้นหาว่าอะไรที่เหมาะกับพวกเขาในหน่วยงานของพวกเขา และในขณะเดียวกันก็ให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเล็กน้อยและ อาจเป็นจุดเริ่มต้นเพื่อให้คำจำกัดความที่เราใช้มีความเหมือนกันมากกว่าการแยกจากกัน”
วลีหนึ่งที่ทำให้เกิดความสับสนคือการตัดสินใจล่วงหน้า Colleen Kelley ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการคลังแห่งชาติกล่าว
“ส่วนหนึ่งของปัญหาคือพวกเราไม่มีใครเริ่มต้นความสัมพันธ์ใหม่กับคำสั่งผู้บริหารด้วยกระดาษเปล่า ดังนั้นเราจึงมีทั้งหมดนี้อยู่ในกระบวนการ” Kelley กล่าว “มันค่อนข้างง่ายที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่อยู่ระหว่างดำเนินการแทนที่จะมองไปข้างหน้า ดังนั้นสำหรับการตัดสินใจล่วงหน้า หน่วยงานจำนวนมากบอกว่าเราเริ่มต้นสิ่งนี้แล้ว ดังนั้นมันจึงมีผลบังคับใช้เมื่อใด พวกเขาไม่ได้บอกว่าจงใจปฏิเสธหรือไม่เป็นมิตร เป็นเพียงว่าฉันคิดว่าการตัดสินใจล่วงหน้าหมายถึงวันที่มีการลงนามในคำสั่งของผู้บริหาร ตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นไป คำสั่งของผู้บริหารกล่าวว่าการมีส่วนร่วมก่อนการตัดสินใจในทุกเรื่องในที่ทำงาน ฉันไม่คิดว่าคุณต้องการคำจำกัดความมากนักว่าหมายถึงอะไร”
